薪酬福利：3500-5000、周末單休、出差補(bǔ)助、社保五險(xiǎn)、年底雙薪
1、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上服裝品牌運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、知識(shí)要求：大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉服裝市場(chǎng)終端運(yùn)作；終端銷售管理經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉專柜、專賣店銷售模式；
3、技能要求：具有優(yōu)秀的組織管理能力、分析解決問(wèn)題的能力和人際溝通能力強(qiáng)；具有良好的綜合素質(zhì)，有事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1、負(fù)責(zé)制定年度、季度銷售計(jì)劃并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)各季度新貨品上市的安排及配發(fā)管理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析，并將信息向品牌總部反饋；
4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行預(yù)測(cè)、做庫(kù)存壓力分析；
5、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)，貨品周轉(zhuǎn)及投訴的處理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存的有效控制和組織庫(kù)存、滯銷貨品的清銷；
7、負(fù)責(zé)各季訂貨會(huì)的籌備及組織；
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)品牌總部貨期，確保產(chǎn)品上貨周期與貨品上市計(jì)劃保持一致；
9、協(xié)助品牌總部物流部門合理制定物流計(jì)劃；
10、負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品在不同銷售周期的銷售折扣的擬定及初審；
11、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售折扣的整體控制；
薪酬福利：2500-3500、周末單休、出差補(bǔ)助、社保五險(xiǎn)、年底雙薪
1、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上服裝品牌工作經(jīng)驗(yàn)；
2、知識(shí)要求：大專以上學(xué)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝市場(chǎng)終端運(yùn)作；終端銷售管理經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉專柜、專賣店銷售模式；
3、技能要求：具有優(yōu)秀的組織管理能力、分析解決問(wèn)題的能力和人際溝通能力強(qiáng)；具有良好的綜合素質(zhì)，有事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1、根據(jù)公司的銷售政策和目標(biāo)任務(wù)、銷售指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)對(duì)管轄店鋪內(nèi)的陳列、人員、貨品等終端管理。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和提高店長(zhǎng)及導(dǎo)購(gòu)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力。
4、準(zhǔn)確傳達(dá)、及時(shí)落實(shí)公司政策、制度、通知，監(jiān)督店鋪的執(zhí)行情況。
5、根據(jù)每管轄店鋪巡查情況進(jìn)行全面分析，每周一以書(shū)面形式提交本周工作計(jì)劃，并制訂下一步改善方案。
6、負(fù)責(zé)賬務(wù)、報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
7、負(fù)責(zé)商場(chǎng)回款和各類促銷活動(dòng)的具體事宜。
8、嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)費(fèi)用，節(jié)約開(kāi)支，降低成本。
9、總結(jié)、反饋各類市場(chǎng)信息，為公司及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)政策提供依據(jù)。
薪酬福利：1800-2800、周末單休、出差補(bǔ)助、社保五險(xiǎn)、年底雙薪
1、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上服裝品牌工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生可申請(qǐng)?jiān)撀毼唬?/b>
2、知識(shí)要求：大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或服裝專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、技能要求：具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、分析解決問(wèn)題的能力和人際溝通能力強(qiáng)；具有良好的綜合素質(zhì)，有事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1.負(fù)責(zé)收集各經(jīng)銷商和直營(yíng)賣場(chǎng)日、周、月銷售報(bào)表，進(jìn)行產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)錄入、整理；
2.負(fù)責(zé)每周、月將各區(qū)域、各貨號(hào)的進(jìn)行銷售排名，制定公司暢銷品和滯銷品報(bào)表；
3.負(fù)責(zé)新品投放的銷售數(shù)據(jù)收集整理；
4.負(fù)責(zé)每日訂貨單、發(fā)貨單、欠貨單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，核對(duì)成品倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存數(shù)據(jù)；
5.負(fù)責(zé)收集整理各經(jīng)銷商和直營(yíng)賣場(chǎng)每月庫(kù)存數(shù)據(jù)；
6.協(xié)助品牌經(jīng)理對(duì)庫(kù)存貨品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并提出處理建議；
7.負(fù)責(zé)建立并調(diào)整產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計(jì)形式，確立數(shù)據(jù)搜集渠道及相關(guān)制度；
8.負(fù)責(zé)分析周、月各經(jīng)銷商和店鋪銷售計(jì)劃完成情況；
9.分析周、月產(chǎn)品分區(qū)域、分貨號(hào)的銷售排行，分析滯暢銷原因；
10.協(xié)助品牌經(jīng)理提供貨品跨區(qū)域調(diào)撥的建議；
11.負(fù)責(zé)訂單、發(fā)貨單、日銷售報(bào)表的核對(duì)，進(jìn)行貨品流轉(zhuǎn)分析，調(diào)整貨源發(fā)放計(jì)劃；
12.對(duì)各經(jīng)銷商的庫(kù)存水平進(jìn)行分析，依據(jù)公司確定的安全庫(kù)存量及庫(kù)存周轉(zhuǎn)率；
13.負(fù)責(zé)新品投放的銷售分析；負(fù)責(zé)殘次品退換率計(jì)算。
應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃：
應(yīng)屆畢業(yè)生--銷售培訓(xùn)生--（半年）--品牌助理--（1年）--品牌主管--（2-3年）--品牌經(jīng)理--（5年）--分公司銷售總監(jiān)--（8年）--分公司銷售總經(jīng)理……（在校服裝專業(yè)大學(xué)生可參與實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期完成后優(yōu)先轉(zhuǎn)正錄用，應(yīng)屆畢業(yè)生考察期為1-2個(gè)月，轉(zhuǎn)正后即可享有品牌助理C檔待遇，具體事宜以面試資料為準(zhǔn)。）
針對(duì)有志于服裝品牌營(yíng)銷工作服裝專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，我司有專門培養(yǎng)計(jì)劃助你與公司一同成長(zhǎng)！
成都雅盛品牌管理有限公司是一家專業(yè)從事服裝、皮具品牌托管的公司，公司旗下目前有STEAVENT(S&V-斯蒂文)、CARLOSPERRY（CP.-卡洛斯.派瑞）兩個(gè)男裝品牌，TOUNASI（途耐仕）男鞋，在四川區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)擁有數(shù)十家加盟、聯(lián)營(yíng)店鋪，目前公司正計(jì)劃引進(jìn)多個(gè)男裝、皮鞋、皮具類品牌，我司致力于西南市場(chǎng)服裝行業(yè)終端銷售去掉打造和維護(hù)，重點(diǎn)著力于四川區(qū)域市場(chǎng)，擁有完善中高端男裝、皮鞋皮具終端渠道建設(shè)和維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，并同國(guó)內(nèi)品牌公司擁有良好合作關(guān)系；我們的理念是：用心專注、服務(wù)專業(yè)，新型終端渠道管理模式和專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)是我們最大的競(jìng)爭(zhēng)力。
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